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    例如，光明厂领导，在任何情况下，不得同时聚集在一起。无论任何情况下，都不会全部在场，至少会留出一名，或者两名不在场。就像召开全体职工全体大会，对于几乎所有企业而言，公司领导和职工都是必须参加。

    可是光明公司却不是，当值领导要坚守岗位，不必参加，事后可以查看会议纪要或者会议记录，这个传统和规定是光明厂首任厂长姜仲云留下来的。

    姜仲云曾经担任满轻（既南满轻金属株式会社）工人先锋队组织部长，副队长，队长，在沦陷区从事地下工作。在抗日战争初期，正面战场上节节失利，让无数人对抗日大局，无比悲观。

    作为一名地下党员，姜仲云遭遇了太多的背叛和出卖，他深知一个基层组织如果被日伪军一锅端损失太过严重，在那种情况下，他采取的办法是领导分散制。

    任何制度都有时效性，那这制度按说早已不适合了，或许是对这位老领导的尊敬和敬意，无论是陈峻峰、陈爱华等历任厂长，都不曾修改这一条规定。

    原本，陆文皓不知道，现在知道了。原来光明公司制度，看似不起眼的一条制度，居然背后还有如此之深的故事。

    他也想明白了，在体制内想要做事，并不能依靠一腔热血，也不能逞匹夫之勇，不仅仅需要耐心，也需要持之以恒的恒心。

    陆文皓虽然知道陈峻峰的电话，也能与他联系上，不过他还是没有脑袋一热，马上去找陈峻峰，这种事情涉及的问题太多，不仅需要领导支持，也需要职工支持。

    陆文皓并没有超级电脑般强大的运算能力，只能走一步，看一步。

    陆文皓回到自己位于光明公司机关办公楼的办公室，这间办公室大约拥有六十几个平方大小，带着卫生间和卧室，看着陈设，几乎与陆振华这个总工程师一般无二。

    在光明公司，其实还保留着一些战争时期留下的痕迹，比如，原来的厂级领导，现在的公司领导，都需要值班，在值班期间，可以行使临时厂长权利。

    当然，领导也不可能一坐二十四小时，可以在办公室里进行休息。床，是普通的单人床，还带着一个床头柜，被褥和床单也全部都是新的。

    卫生间也有淋浴花酒，可以简单洗澡，热水二十四小时供应。

    “咚咚咚……”

    “进来！”

    林雨莲满脸堆笑道：“陆副总经理，您对办公室有什么不满意的吗？我安排人，马上就改！”

    有的领导喜欢把自己的办公室装修成复古风格，还有的喜欢则是装修成欧美风格，也有流行元素。

    当然，这都是可以满足领导的需求。

    陆文皓摇摇头：“行了，就这样吧，公司用钱的地方太多了，能省则省！”

    林雨莲又问道：“按照组织规定，需要给您配专职司机、秘书和助理，请问陆副总经理有合适的人选吗？”
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